Leading in Dynaxity

Unsere (Arbeits-) Welt ist geprägt von hoher Dynamik und Komplexität. Bisher erfolgreiche Steuerungs- und Führungsansätze stoßen an Ihre Wirksamkeitsgrenzen. Diese interaktive virtuelle Impulssession gibt Einblicke weshalb neue, agile Steuerungsansätze eine agile Organisations- und Führungskultur erfordern und welche Anforderungen sich daraus fürFührung ableiten.

Führung bei hoher Dynamik und Komplexität („Dynaxity“) erfordert den Aufbau und die Gestaltung agiler(er) Organisationseinheiten. Dies erfordert nicht weniger Führung, sondern vielmehr eine andere Art von Führung.
Dieses neue Programm vermittelt daher eine präzise Landkarte klassischen und agilen Führungshandelns und der dazugehörigen Haltungen. Neben dem Verstehen der neuartigen Konzepte ermöglicht erst die persönliche Verinnerlichung der zugrundeliegenden Denkweise eine echte Erweiterung des Führungsrepertoires in der Praxis. Deshalb kombiniert dieses Programm äußere und innere Aspekte dieser agilen Führung. Einerseits werden konkrete Verhaltensweisen, Werkzeuge und Methoden besprochen und auch wie diese gewinnbringend auf den eigenen Führungsinitiativen angewendet werden können. Andererseits sollen tiefe persönliche Erfahrungen ermöglicht werden, die die Sicht auf Führung nachhaltig erweitern werden, sowohl auf die Selbst-Führung, als auch auf die Führung der gesamten Organisation.

Bei dieser neuen Learning Expedition dreht sich alles um Herausforderungen, die mit der Führung in einer zunehmend dynamischen und komplexen Welt verbunden sind. Im Mittelpunkt stehen Fragen, wie man in der heutigen unberechenbaren Geschäftswelt erfolgreich sein kann, insbesondere mit Blick auf Führung, Arbeitsorganisation und Zusammen-arbeitsformen. Lernen und Erkunden Sie „Best Practices“ für einen zeitgemäßen Wechsel der Führungsparadigmen und steigern Sie Ihre agile Führungswirksamkeit, die Selbstorganisation Ihres Teams und entwickeln Ihre eigene, persönliche und agile Führungshaltung.